是天差地别。
外国人的思维,直线型,习惯条条框框。外资银行做事,死抱条文制度,根本不懂得变通。
从监管的角度,这种做法自然无可厚非。
可是到了农信社这样的地方性法人金融机构,乡土运营,小门小户,乡里乡亲的,外资银行这一套几乎寸步难行。
说到底,中国人骨子里还是讲求人情世故。很多时候,制度和原则都是可以有条件变更的。
这里面有历史的传统和文化的积淀,老外不懂这个。
“他应该是中国人吧?”李季问。
“当然是啊,”韩梅说,“不过,听说是在国外读的大学。”
“难怪,”李季点头,“人家是喝过‘洋墨水’的啊。”
“是啊,”韩梅瞪起眼,“刚来时,还当菩萨一样供着,以为是请来了高人;可没过多长时间,就都受不了了。业务部门那帮人嚷嚷说,要是再让他干下去,农信社就不用做贷款业务了。”
“你们领导不会是想换了他吧?”
“谁说不是呢,”韩梅点头,“只是刚来就换人,领导觉得面子上不好看,自己打自己的脸,所以想过几个月再说。”
“你们农信社就再没别的人选了?”
“原来的老总年纪到了,下面的几个,领导都不满意,”韩梅说,“信贷部是个关键部门,因为农信社已计划改制,所以领导想着,这个位置一定要找个最合适的人。”
李季点点头,没接话。
他慢慢喝着咖啡,低头不语。
阳光穿过两扇玻璃门,洒得到处都是。暗影斑驳,在桌面上来回晃动着。
“师兄,你真的不想来?”
过了好一会,韩梅放下杯子,问道。
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