3)第九百四十三章 意外人才_咸鱼的自救攻略
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  问,咦?楚垣夕为什么在“跟进”两个字上掐了重音呢?

  陈骏生沉声说:“楚总你在担心什么你就直说吧?”

  “嗨,我就是听到一些谣传,说阿里的轮岗制度,有的时候吧,反正我一个外人也不了解实际情况,只是听说存在某种现象,投资发动了之后,负责人轮岗,继任的人上任之后不了解也管不了,于是搁置。”楚垣夕十分委婉,并且罕见的绕圈子,但是扬起了手里这叠纸,说:“这份资料我们肯定会认真的研究,但是我希望里面不要出现被搁置的那种。”

  “那不能,绝对不能!”陈骏生断然说道,“就是现在希望退出一些业务不太贴合的投资而已。”

  但是就连袁苜都感觉到一些色厉内荏的样子,心说阿里的投资那都是造血类型的投资啊,怎么可能不贴合?阿里的投资风格业内还有人不知道吗?公司的业务本质决定投资风格,阿里的本质是生意,所以必然注重上下游业务整合。一般公司都是投资部门抽人到被投公司担任董事,而阿里是派业务主管们出马,风格可见一斑。

  不过虽然强势,但是阿里给资源也比较强势,只要是签了战投协议的,就算占股只有5%,该给的资源一样给。所以阿里的投资虽然褒贬不一,但是“不贴合”可以说是诛心之语了。

  只是楚垣夕偏要装不懂,然后快速扫视所谓的资料,果然,上面不但没有微博、高德、UC、大润发等等楚垣夕比较感兴趣的部分,就连对B站以及社交平台小红的财务投资都没出现。

  擦了个擦的!楚垣夕心说B站和小红么,一个贴合大文娱一个贴合电商也就算了,对微博的投资贴合你们什么业务啊?贴合资本家之鞭吗?

  但是,非常辣眼睛的小鹏赫然在列,占股还很多呢,这想退出来感觉真是相当困难。也就是阿里才可能有这种大智慧和大毅力,楚垣夕自认身单力薄,绝对没这个腰板。

  还有一些属于抢赛道的成果,也是一眼就能看出来的。所谓抢赛道,就是不同的投资团队彼此之间没有确定边界,于是同时投了同一条赛道中的不同选手。

  这种情况在企鹅来说非常多见,被称为“赛马”机制,看谁能够跑得出来。不过阿里很少很少使用这种内部激励模式,出现这种现象,基本上也可以归锅于投后服务不到位所致。

  陈骏生立刻说:“楚总你不是在搞小康吗?你看看这里,喜事多我感觉就不错。还有朋宝,都跟您的业务很贴啊。”

  袁苜在一边翻白眼,心说连外人都已经知道巴人是替小康买单的了吗?

  “嗯嗯我们回头肯定会仔细研究的。”楚垣夕说话间心说这不巧了么,原世界中的小康打算奔向南方的时候也考虑过兼并喜事多的可能性,这家便利店连锁发轫于魔都

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