闹事！”
“老板，要不还是……”
“行了！这事我决定了，你去执行吧！去跟王浩阳谈话，从即刻起，跟投资人接洽的工作，交给聂才俊。下午4点决策委员会开临时会议，公布消息。”
贺阳深吸了一口凉气，“真的决定了？”
周不器坚定的说：“就这么办！”
去年的时候，他就有意把王浩阳解雇。后来因为种种原因，还是保留了他的职位，只是招进来了聂才俊，作为财务体系的补充。
眼下过去了将近一年，聂才俊的工作非常出色，专业能力比王浩阳强多了。
相比起来，王浩阳像个职场老油条，聂才俊则是锐意进取有上进心、学习能力更强的年轻人。
周不器不想忍了。
连马老板都说了，投资人闹事要由CFO担责。
是时候给紫微星的财务体系来一波换血了。
紫微星创业这几年，陆陆续续走了很多人，可离开的大都是普通员工和中低层的管理者。级别最高的也就是最近刚刚被百度挖走的校内网团购副总监了，是M4级。
这一次，周不器是下了死手！
王浩阳的级别，是M8！
在紫微星内，级别上是仅次于周不器的存在。
这样的顶级高管离职，肯定会引起震动。
该出手时就出手，这一次周不器不再心软。
很快，聂才俊就来到了董事长办公室，坐在沙发上，微笑着接过秘书倒的茶，道了声谢。在他看来，这次过来，应该是大老板想询问一些账面现金流的问题。
最近投资人闹事，争议的焦点就是现金流危机。
没想到，周大老板对此事绝口不提。
“闹事的那几个投资人，你都认识吧？”
“嗯，我在普华永道工作时就有过交往。”
“关系怎么样？”
“职业关系。”
“你觉得王浩阳对这次事件的处理怎么样？”
“这……”
聂才俊有些为难。
评价顶头上司，不太符合职场规矩。如果是夸奖也就罢了，若是批评……如果是假的，性质极其恶劣，会被开除。即便是真的，也会被认为是人品不好，会是急着上位的表现。
周不器坐在他对面的沙发上，翘着二郎腿，脸色平静，淡然道：“有话就直说。职场不是官场，没有那么多弯弯绕，这种风气必须改。紫微星的理念是人人平等，消灭阶级。油腻的上下级关系，不属于紫微星！”
聂才俊深吸了一口气，放下了茶杯，脸色平静，“我觉得浩阳并没有真正的理解到紫微星的企业精神。”
“哦？”
“现在的互联网企业，大多数都是贸工技的路线，走的都是市场。走市场，关系就很重要。王浩阳这样的处理方式，就没有错。多个朋友多条路嘛，自己受点委屈，却为公司争取到了回旋的余地。可紫微星不是一般的互联网公司，我们不是技工贸，可我们
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