国的生活环境，而是作为一个相对弱小国家的王位继承人，是否能够得到海汉足够的尊重。但从目前的待遇来看，李溰觉得自己之前的担忧是有点多虑了，海汉人把一切都安排得很周到，甚至让他挑不出什么毛病。

　　李溰回想从自己抵达三亚，到临时提出考察申请，再到海汉火速安排行程，在这期间海汉各个部门的运转效率之高，的确是自己生平仅见。他又想起李希之前曾向自己说过海汉在备战阶段的高效，不管是马尼拉之战还是出兵援助朝鲜，海汉的动员能力和备战工作都只用了很少的时日。为什么海汉能够做到这样的程度？

　　李溰向李希提出了自己所想到的问题，但这所包含的范围甚广，李希一时间也不知该如何给李溰作出解释。斟酌了一阵之后，李希才应道：“海汉人会为各种各样的情况提前准备预案，不管是备战打仗还是接待外国政要，他们都有相应的方案，然后到时候照方案应对就行了。”

　　李溰道：“你这说来倒是简单，但即便有预案，执行起来能够如此流畅，让各个部门都能做到无缝衔接，那就不只是预案做得好了。”

　　“世子明鉴！”李希对李溰的看法表示了赞同：“他们的各个衙门的确运作效率很高，而且很多官员都是海汉从大明等国收罗招募之后加以培训而来，这只能说海汉国在官员的培训选拔任用方面颇有本事，才能让执委会如臂指使，不管下达怎样的命令都能得到高效的执行。”

　　李溰心中一动，继续对李希问道：“那这培训选拔任用官员的法子，可有办法学到？”

　　李希摇摇头道：“世子如果是指留学的话，那并无此项专业。一定要说有什么相关的，可能也就是为别国培训军官了，这些军官回到本国之后，多少能把相关的经验带回去一部分。”

　　李溰听了之后略微有些泄气，他想学的当然不是如何去任命武将，而是能够成批地培训出像田征、洪敬文、张千智这样的官员，这些有能力的青壮官员才是海汉国能够高效运转的真正执行者，而自己的国家嘛……李溰想了想国内官场的两位代表人物，崔鸣吉已经五十出头，而金尚宪年纪更大，已经六十七了。

　　他与海汉人接触了这么长时间，似乎还没见着有什么老年官员在海汉官场上担任要职。如果说以青壮官员为主力的海汉官场是朝气蓬勃，那朝鲜官场就只能用暮气沉沉来形容了。李溰并不喜欢国内那些官员之间的派系争斗，哪怕他知道这是李倧作为统治者有意要维持官员间权力平衡的一种手段，他还是更欣赏海汉这种能够协同发力办好每一件差事的气氛。

　　但想象国内泾渭分明的两个阵营，李溰觉得如果指望现有的这套选拔制度，恐怕很难培养出像海汉这

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