动机的。
虽然给美国人打工，大家都有些不甘心，可是总比留在这里，看不到明天，看不到希望的乱混，要好得多。
就在大家举棋不定之际，上面突然又改了主意，说要把工厂分拆拍卖，这下子算是彻底的凉了大家伙的心。
他团队里很多年轻人，干脆就辞职，卷上铺盖卷，南下去了。
只有老梁和几个老成持重的家伙选择留下在看看，万幸的是，他们的选择没有让他们失望，从省城汽车分拆出来的晨华汽车，被一个新的老板接手了。
而且这个老板还非常有朝气，对汽车有着自己的见解，对于他们这些搞研发的人才，非常的尊重。
甚至还承诺，给他们更大的权利，给他们更多的支持，最好的条件保障，而对他们的要求，就是尽快的搞定咱们自己的发动机。
这个老板，别看年纪不大，可是魄力却不小，甚至比杨荣的魄力还大。
跟着这样的老板，你还不满意吗？
现在老板给他们提出了挑战，难道他们就这样选择当缩头乌龟？
不，绝不！
不就是涡轮增压器吗，不就是机械增压器吗？不就是缸内直喷技术吗？
老板说得对，凭什么德国人搞得出来，我们就搞不出来？谁说我们搞不出来？
“谁说我们搞不出来？李总，既然你都这样说了，那我就给你立个军令状，你给我三年时间，给我最大力度的支持，我要是搞不定你说的小排量发动机，搞不定可变气门正时技术，还有你说的那些涡轮增压，机械增压，缸内直喷这些技术，到时候我自己主动辞职。”
老梁红了眼珠子，当年最早参加工作的时候，在一汽，为了赶上国庆给祖国先例，一汽的工程师们研发一款重卡的时候，大家顶风冒雪，走高原，过沙漠，从极北严寒，到极其炎热的海南，一年里十个月没回家，不就是靠十个月的风餐露宿，定稿了一款最新型的军用重卡吗？
现在条件好了，大家可以待在办公室里搞设计，老板给足够的钱粮，给足够的人手，难道这点小问题，都搞不定？
他是搞汽车发动机的，他最清楚，其实李沐沄所说的这些技术，最关键的关键，就是ECU的数据积累。
就比如是涡轮增压器，你要把这样的外挂挂到车上，然后不停机，在各种恶劣的环境下让它工作，记录下各种数据。
然后再从这些数据里，找出什么时候是涡轮介入发动机工作的最好时机，涡轮爆发后可以持续到转速最高多少，在什么档位，用什么样的转速等等。
其实说白了就是天亮的技术分析而已，然后再根据这些数据，对发动机进行调校，对涡轮进行改善。
这些东西看起来很难，但是只要给他足够的人手，他就能给你保证搞定。
看到自己面前吹胡子，瞪眼睛，立下军令状
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