人们竟然会觉得工作时间太短，强烈要求加班。
管事说完后，周围的工人也三三两两开口附和管事的话：“是啊，老板，让我们多工作一段时间吧，我家上有老下有小等着我养活呢。”
“一天就干八小时，太轻松了，老板你还怎么赚钱啊？你让我们多干点活呗，我们多赚点加班费，老板你也能多赚点。”
“每隔七天还歇两天，还赚不赚钱啊，老板你让我们多干点活吧，这么好的工厂要是倒闭了怎么办？”
乐景：……
他叹了口气，任何规章制度都要充分结合考虑社会背景啊。
乐景的想法是好的，但是对于穷惯累惯的底层勤劳的华夏人民来说，他们已经习惯了吃苦受累，而且他们也需要多赚钱来改善自己和家庭的处境。
所以乐景就结合工人的请求，灵活地对工厂的规章制度进行了调整。
乐景说：“那就实行自愿加班政策，下班后工人可以自愿留在工厂加班，每天加班时间不能超过四个小时。”
工人们立刻抗议：“四个小时太少了，老板，六个小时吧！”
“不，要八个小时！”
“十个小时也没问题！”
乐景铁面无情：“不，每天就四个小时，超过四个小时我也不给加班费。”他交待管事，“你记得每天统一时间赶人，加班结束后不许让他们在厂房停留。”
管事面上点头，心里却忍不住直嘀咕。他还是第一次遇到这样的老板。
管事也是海外华人出身，在美国工厂也工作过好几年。他干工人那会儿，每天工作十七个小时，除了睡觉和吃饭的时间，他就要一直一直在工厂工作，工厂里管事还动不动嫌他们手脚不麻利对他们非打即骂，恨不能把他们当机器使用。
像颜老板这样害怕工人干活，逼着工人休息，结果工人抢着干活的场景他还是第一次见到。
等到颜老板走后，他看向那些在老板面前表现活跃抢着要加班的工人，大声说：“你们算是走运，遇到这样的好老板。你们去别的地方打听打听，全世界都找不到这样宽松优厚的待遇了，你们打着灯笼都找不到颜老板这样的好心人。”
一名中年工人用力点头，感怀不已：“是啊，我之前也下过南洋，在美国工厂里工作，在哪里谁把你当人看？做工的时候敢说话那就等着被管事扇巴掌吧。也就是咱们的老板人好心善，我才敢在他面前说话。”
“是啊，咱们老板给我们的待遇那是没得说，就是人太好了，真让人发愁。”一名女工忧心忡忡道：“开工厂就是要赚钱的，结果老板放着机器不用，非要让我们放假，这样还怎么赚钱？到时候老板工厂要是倒闭了怎么办？我们可都要失业了！”
女工的话勾起在场所有工人的共鸣，其中以女工们的共鸣最深。
如果不来工厂
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