呀，而且一口气解决仨。

　　为了这个分配问题，职工里面已经吵翻了天，大家连上班的心思都快没了，陈夏觉得这必须快刀斩乱麻，早解决早好。

　　首先定下的是面积最大的四室两厅，120个平米，这年头没有公滩面积，这可是实打实的，相当大了。

　　赵小英做为正牌院长，结果在会议上让出了主动权。

　　“同志们，我来人民医院的时间不长，对医院做出的贡献不够多，参与分房实在受之有愧，陈副院长是我们这里在这个医院工作时间最长的，我建议让陈夏同志主导分配方案。”

　　老太太是聪明人，她知道自己是初来乍到，如果一开始就参与分房这种事情，势必会得到太多老油条的反对

　　威信不够，压不住别人。

　　而且她来人民医院工作之前，就被大领导暗示过，就是来纯粹升个职称，尽量给年轻人多压压担子嘛。

　　赵院长怎么会不知道这是什么意思？就是让她当当吉祥物嘛，她摆得正自己的位置。

　　再说了，无论他们怎么分，难道会少得了她这个正牌院长的好处？整个小区地段最好、面积最大的房子铁定是她的。

　　刘长生和徐双立一听，连院长都退让了，他们有什么好争的？

　　他们的心思也一样，反正按游戏规则，院长副院长肯定是优先分房的，怕啥？

　　既然大家都让陈夏做主导，陈夏也不客气了。

　　“赵院长，各位，我是这么想的，为了保证公平公正公开，首先我们要搞一个积分制出来。”

　　大家一听切入正题了，都纷纷竖起耳朵，拿起笔来仔细记录。

　　陈夏清了清嗓子，对着笔记本也念了起来：

　　“积分怎么算呢？我是这么想的，比如工龄一年，抵一分。老同志和新同志，当然是不可能享受一样的待遇，对不对？”

　　大伙儿都点点头，这个没办法，尊重老同志是单位的原则，一个工龄30年的老工人，可能连厂长都要让着三分。

　　“第二个，根据职务来算分，比如担任医院科室正职的，加15分，担任副职的，加10分。”

　　徐双立插嘴道：“陈副院长，那么正院级和副院级这个怎么算分？”

　　陈夏挠挠头：“院领导不计入这套算分规则内，统一安排去20号楼。”

　　大家秒懂，这是保送，20号楼就是小区中央，前面是一个小公园，视线和采光都是最好的，关键是这栋楼所有单元都是四室两厅，咳咳。

　　陈夏也没办法，先不提这是社会潜规则，领导干部肯定有优先选择权。

　　如果院长和副院长都不能住上最好的四室两厅，那医院里其他人谁还有这个资格？谁敢住进这20号楼？那后面还怎么分房？

　　一听陈夏这么安排，赵小英、徐双立、刘长生都把身子靠在了椅背上，剩余分房方案跟他们关系不大了。

　　陈夏咳了几声，继续说道：

　　“接着还要看荣誉，比如获得全国先进、省先进、市先进、系统内先进、医院先进，这个都分别可以获得多少积分。

　　另外，学术成就也要计入积分，在国外核心期刊、一般期刊、国内专业期刊上发表论文、获得专利等等，也有相应积分，而且这个分数比例是最高的。”

　　陈夏决定利用这次分房，给大家竖立一个知识最吃香，学者型医生有优待分配权的观念。

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