2)第七章 教练组_超级训练大师
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  扯到很多问题。不知是资金,还有各个部门的协调,我作为俱乐部主席,我可以保证不会有任何问题。”瓦尔德这么说。

  万胜想了想也没有在坚持。

  就像瓦德尔说的。转会大权很难规定在合同里,这更需要俱乐部主席的信任,像是在切尔西,穆里尼奥拥有转会权。他需要什么球员,俱乐部上下都会尽力买来。

  但这更是因为俱乐部主席阿布拉莫维奇的信任,而不是他合同上有什么规定。

  万胜觉得瓦尔德也不会在这方面欺骗自己。毕竟曼城邀请自己就是为了发展球队,若是由于自己执教成绩不好,或者其他原因改变了对方的看法,即便是合同有规定也没有用处,说直白一些,主教练只算‘ceo’,而不是董事长,权力再大也还是员工而不是老板。

  在合同签好之后,瓦尔德就给万胜介绍了其他管理层。

  曼城俱乐部的董事会倒是很复杂,持有股票最多是马丁,但他并不在俱乐部做事,所以和马丁关系很好,也是俱乐部大股东的瓦尔德成为了俱乐部主席。

  曼城俱乐部内相对就很简单了。

  主席瓦尔德是最大的领导人,另外还有两个权利比较大、能算作是高层的,一个则是身为经理的比-尼克斯,另一则就是青年主管马尔伍德。

  三人中,瓦尔德身为主席,肯定权利最大,但他一般不管事。

  比-尼克斯作为瓦尔德的亲信,也是俱乐部的总经理,几乎就相当于曼城俱乐部的ceo,权利就相当大了,俱乐部的商业方面以及竞技方面都是归尼克斯管。

  马尔伍德是青年主管,顾名思义就是管青训这一块。

  欧洲足球,青训还是非常重要的,比如英格兰联赛就有规定,正规的职业俱乐部,都必须要拥有完备的青训体系,这样才具有成为职业俱乐部的资格,像是英超的球队,规定就更加严格,而建立一套完善的青训体系,可不光是投钱就可以的,也需要时间和积累。

  无论是曼联、阿森纳,还是利物浦,这几支有底蕴的豪门球队,青训体系都是相当重要的。

  豪门俱乐部如此,那些小球队就更是如此了,青训要占据职业俱乐部很大一部分资源,所以马尔伍德的权利也是非常大的。

  以前的曼城俱乐部,三个高层人员算是分工明确。

  现在夹进来一个万胜,尼克斯就必要分出一些权利了,另外,万胜作为主教练,自然也要插手一些青训的事情,毕竟青年队是为一线队输送人才的摇篮。

  两人倒是对万胜的到来表示欢迎。

  “希望我们能合作愉快!”尼克斯主动找万胜微笑的握手。

  马尔伍德倒是什么也没做,但万胜和他早就认识,到也不需要太过客气了。

  和两人相互认识后,就是正式的签约仪式,曼城俱乐部对于万胜的签约很重视

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