题终于忍不住要问出口：“作一个游戏开发领域的大公司，采取这样的员工管策略，真的可以赚到钱吗？”
吉梓笑了笑：“关于这一点，的成绩不已经说明一切了么？”
唐琪依旧不解：“可你如何做到的呢？”
别的公司恨不得996，甚至恨不得007，的不就在这个残酷的环境中活下去么？
凭什么游谷可以例外？
“大概因游谷创立最初就不资本介入吧，一群年轻人建起来的公司，总会有年轻人的色和个性，他信的人，信人才放在宽松舒适的环境当中，总会激发出人的能动性，而游谷的这些员工也自己的成绩证明了这样的制度有效的。”
“你就不怕这样的制度滋生惰性么？”
唐琪想到自己之前的状态，足够宽松的状态，完全没有监管的话，也可能会一直颓下去。
吉梓：“当然有一系列的评判体系，如员工实在适应不了，只能说双方气场不匹配，工作原本就双向选择的，你说吗？”
唐琪了然的点点头，不得不说，这次参观有些颠覆对一家公司的固有印象，原来工作也不一定一成不变的，也不一定人管着不自由的，不过这样的环境需要的自律精神。
最后，两人来到一间小型会议室，这里能直接看对面798艺术中心，不得不说这里的工作环境真的很好。
“这些你准备的小礼物，每一个来游谷参观的人，能领到的一份纪念包，里面有很多公司开发的各种游戏的周边，限量版。市面上买不到的，上面有游谷总部的纪念标志。”吉梓小礼物递给了唐琪。
唐琪开心极了：“谢谢。”
聊到这里，一名助走进来跟吉梓说了几句后，吉梓抱歉说道：“这边还有点事，你先随意看看，马上就回来。”
“好。”
唐琪看向远处的高楼大厦，这里地处北京繁华的朝阳区，许多年轻人追逐的梦想之地，也曾想过，来北京看看，只最近几个月的生活，打乱了原本的生活步调。
再也不那个活得稀里糊涂的自己了。
在刚才参观游谷的某一个瞬间，其实真的心动了，这样好的工作环境，这样人性化的管，这样的一间优秀的公司，如错过了，不真的就不会再有了？
的内心有一个声音，仿佛在说，不能错过它，这难道不也你曾经想要的吗？
可，有另一个声音响起：你很优秀，只要你坚持往前走，前方还会遇更好的。你喜欢这里，可你并不想留下。
唐琪微微有些怔住了，这从未有过的感觉，清晰的感受到自己要比过去自信很多，哪怕面对游谷这样的大公司，也丝毫没有觉得自己就该无条件接受，而觉得，自己拥有拒绝它的资格。
吉梓很快便回来了，看向面前的女孩：“唐小姐，很衷心地希望你能留下来，你也看了，这里的环境非
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