2)第六百七十章 萨姆·辛基(16/67)_你当像勇者翻过群山
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  福。

  赛季一结束,选秀大会接踵而来,每年都是这样。

  刚陪着球队打完总决赛的球迷会透不过气,各队的管理层早在一个月前就为这每年一度的盛会做准备了。

  2013年选秀是个特别的年份。

  美国本土天赋奇缺,来自国际上的新鲜肉体也不见得诱人,拿到状元签的骑士成天吆喝着交易,如果有球队肯拿出一个全明星级别的侧翼来换,他们会欣然答应。

  传闻,76人对此表现出了一定的兴趣。

  他们提出拿海沃德+菜鸟凯尔·辛格勒以及自己今年的首轮签来换骑士的状元签。

  问题是人家骑士也不傻啊。

  再小的选秀年他也是个状元签,你拿个玻璃且非明星水准的白人前锋就想换,太不尊重这届选秀了吧?

  由于只是传闻,无法考证。

  但76人确实是在积极地进行交易,想要前置位的选秀权。

  2013年的选秀权的廉价程度,可能只有2000年可以相比。

  有的球队,筹码都不要了,直接拿去换现金。

  叫唤了许多天的骑士没有遇到心仪的对家,选秀大会却开始了。

  却说76人这边,选秀大会开始之前,他们锁定了自己的新任总经理。

  这人是原休斯顿火箭队篮球运营执行副总裁萨姆·辛基。

  辛基在火箭算是管理层的二号人物,历史上最年轻的球队副总裁。辛基的主要任务就是密切配合火箭队总经理莫雷,帮助莫雷在选秀、自由球员和球员交易方面进行出谋划策、具体实施,而且他还会帮助球队制订比赛策略。

  2010年,辛基出色的工作能力让莫雷破格将他提拔为副手,从此在管理层圈子中崭露头角。

  2012年夏天火箭和雷霆做的那笔交易,就是辛基牵的线。

  其实,去年76人就和辛基会面过。只是76人当时势头还可以,不想伤筋动骨,所以没能成功。今年,他们止步于东部决赛,管理层的操作遭到许多人诟病,没有及时补强内线,也没有增加后卫线上的厚度,侧翼除了海沃德只有新秀辛格勒等等问题都是纸面上的。

  蒂姆·迪里奥辞去总经理,柯林斯拒绝与76人续约,止步于东部决赛的年轻团队,需要一个绝对理智的专业人士来提供帮助。

  76人和辛基一拍即合。

  辛基到来的时候,76人正要开始试训今年的新秀。管理层借机安排辛基和韦夏见面。

  辛基给韦夏留下了几个印象。

  此人的理性远远大于感性,眼中只有利益,他可以交易任何人去让球队变得更好。

  数据控,对数据颇有研究的他对于76人过去几个赛季的表现有些见解:“Wish,你愿意为了胜利放弃得分王吗?”

  这看起来就像是发生在乔丹身上的故事的翻版。

  那个著名的故事,泰克斯·温特对乔丹说团队里没有

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