自从宋庄一行被徐洁梅晾了一夜后，杨德水一连多天打不起精神，上课无精打采，做事心不在焉。想想自己真够背的，处长没当成，却被流放到母校进修，说出来都丢人。这种短期的进修，噱头很大，课程模块设置听起来吓人，什么《经济形势与企业对策》，什么《卓越领导力创新》，什么《国学智慧与人文修养》。其实并没有多少花头，说白了就是学校搞创收，借培训学习之名，赚各地企业家和各级机关负责人的钱财。因为只要出钱就能参加进修学习，人员素质自然是良莠不齐，安排的教材也很浅显。参加进修的不外乎两类人，一类是县市、乡镇里的小头目，一类是草根商人。小头目往往学历偏低又不愿认真考本读研，为了进步需要，只好找这类速成班。速成班的结业证书并非国家承认的学历证书，但这不要紧，国家不承认，地方承认，领导承认。单位里提拔干部的时候，一般对拟提拔对象的从职经历、工作年限、年龄、级别和学历都会做出明确的要求。这种看似公平的提拔条件，实则很不公平，往往是因人而设，量身定做，根据对方的特定条件，设置提拔门坎。很多时候，领导看上的人学历不够，就会在学历一栏里增加一条，获得某某结业证书的视同。还有一类就是草根商人，他们最大的动机不是学习，而是借机结交朋友，扩大商业圈子和交际圈子。

　　在班上，杨德水绝对是个另类。

　　3月23日上午九点左右，杨德水收到一条奇怪的短信，短信是自己的顶头上司林主任发来的，问他有没有空。

　　昨天，符顾名拟任一处处长的公示期刚满，今天林朝新就发短信关心自己，让人不禁联想到此地无银三百两的故事。怀疑归怀疑，对领导还是要尊重，杨德水便准备给他回信，说是在上课。刚码了两个字，想想又觉得有些不妥，还是打电话正式点，也好顺便到室外吸口新鲜的空气，排解一下连日来的积郁的怨气。这七八天来，实在太郁闷了，徐洁梅仿佛人间蒸发了似的，居然连一个电话都没有。他想主动联系她，又觉得放不下面子。宋庄一夜无*，害得他整理睡不着觉，第二天起床对着镜子一照，眼圈发黑脸色发青，活像只大熊猫。杨德水很想对她说，你何必要送我回北大呢，干脆把老子扔在宋庄做流浪艺术家得了，无欲无求，无烦无恼！唉，人倒了霉，喝水都塞牙缝，要不是林朝新让自己来北京，也就不会碰上徐洁梅，也就不会有宋庄这出荒唐事。

　　台上，年轻的老师正在卖力地讲解第二单元――领导者角色定位，说得唾沫横飞，却是脱离实际的空话。杨德水从后门溜出教室，给林朝新打了电话。

　　手机一通，他没有像平常一样，

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