职场商场上的高管领导在用人上有很多套路，最常见分为两种，一种是给钱不给权，一种是给权不给钱。
前者往往都是高薪职业，一个月10K起步，也不乏年薪百万的精英。可是他们除了高薪之外一无所有，工作时间不自由，劳动强度巨大，在职场中地位还非常的低。就像程序员一样，拿着一流的工资，却连九流的权利都享受不到，甲方爸爸一年的工资可能还没他一个月多呢，但爸爸就是爸爸，一句话就能让程序员焦头烂额。
哦不，应该是秃头烂额。
第二种管理方式也很常见，最多出现在政府机关和白领阶层。微信朋友圈里经常可以看到这类人在秀优越。
“诶呀今天又值班了，几万份信息需要审核录入，民生工作无小事，增加人民的幸福感任重而道远，责任感和压力好大鸭。”
“昨天一早刚飞了HongKong（香港）开会，下午又飞到Singpore（新加坡）考察场地，未来一周还要马不停蹄的在京津沪北上广六个城市奔波，感觉自己是个天使呢。”
在这些朋友圈中，往往还会配有夜晚少数亮灯的机关楼照片，和各个大城市的坐标等信息。
看起来贼高大上，你问他工资，月月3500。
这就是给权不给钱，用虚荣的错觉和权力的魅力来迷惑当事人，从而达到省钱用能人，省钱做大事的目的。
所以这回我的诚心诚意不用我自己过多标榜，大家都能感受得很清楚。我这是实打实的拿出了半壁江山和伙伴分享，还交出了绝对的权力。
给钱又给权，这就是最大的认可。
我陪不陪的无所谓，真的，关键是我真不赔。他们每个人都要分我一半的净利润，还要承担所有的主要责任。市面上的加盟店都是这个性质的，但他们的总店谁能分到一半的利润了？不都是靠聚沙成塔积少成多，将分散利润转变成巨额财富的嘛。
我也想开了，自己整天拢着这些产业，忙够呛不说，赚的钱到头来也都花他们身上了，关键他们还不领情。这回我让他们自己赚自己花，我还不受那个累了呢。等我真有事儿的时候他们也不能说不管我，到时候我也来个光拿钱不领情，即省心又能报复，我咋就这么聪明呢。
有了利益就有了动力，接下来的20个小时，我们除了吃饭喝水上厕所，几乎没怎么休息过。
连续工作30个小时，换成一般人来说早就垮了，对我们这些品种奇特有修为的人来说体能不是问题，只要心态上能够保持平衡，再干上30个小时都不叫个事儿。
二黑吐出来最后十套皮衣之后，整条鱼软趴趴的瘫了下去，一动不动的躺在蓄水池的池底。
刘小满关心道：“二黑不会有事吧？你们看它都吐泡泡了。”
小狐仙儿直咧
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