的积累，而政治资本就需要扩大生产规模，扩大生产规模就需要干两件事，要么提高工作效率和积极性，要么缩减大企业病的内耗。

　　而老实说，后者的难度比前者高多了，至少对于一个政策主导型的企业来说，而前者就简单了——加薪呗，而加薪加扩大规模创造更多的行政岗位，也就是官僚集团的利益根本的情况下，就需要招募大量的it业员工。

　　而这样就会导致现在的坎巴拉的情况，当地的企业如果不想一个人都找不到的话，那么他们的工资待遇就必须比照这个砸场子的家伙的待遇来，如果再考虑到行政策略上的红利和额外的溢价加成的话，他们甚至不得不把工资提到更高的程度。

　　当然，弊病也是有的，那就是盲目扩大企业规模，创造官僚利益的同时，就会急速放大企业的边界效应，导致企业内部单位劳动者的总体劳动效率趋于0——关于这个情况，只要去任何一个超编制的政府机构部门瞅两眼就能懂的——劳动效率低的可怕。

　　某种程度上，这就是两种经济体制和企业类型的区别和优劣所在，除非你能够在确保干挺官僚主义和官僚集团的情况下，还能实现完全的计划经济——那种除非人类基本上在社会意义上灭族一次，像隔壁星盟一样由ai塑造并掌握一半以上的社会行政和管理权力的情况下才能执行。

　　而且如果没有足够大的外部压力促使内部形成统一思潮的话，即便是使用ai也只会引发大规模的反弹和抵触情绪，所以，基本上从概率的角度来讲，这种事情是不太可能实现的，最起码不太可能在人类目前可预测的未来内实现。

　　总而言之，由于这个画风不对头，甚至比起国有企业来说连行政利益都不追求的集团的影响，确实促进了帝国10小时工作制度和基础劳保制度的形成，毕竟如果你没有这些的话，那么在人才市场上就毫无竞争力可言。

　　更别说几次大战下来，帝国消耗了大量的人口，劳动力从供过于求的买房市场逐步变成供需平衡的公平市场。

　　并且如果周围的附属国再闹几次起义，海族再整点事情导致人口或者说适龄青壮年进一步减少，那么劳动力就会从供需平衡转为供不应求——资本家就必须提高待遇来争取工人了。

　　同样，对于资本家和帝国工厂主来说，坎巴拉的存在让他们处于一个囚徒困境当中，如果他们选择把牛奶倒掉，那么坎巴拉会毫不犹豫的倾销，把他们仅有的市场挤干净——因为坎巴拉的利润底线是不亏本，而他们的利润底线是赚钱，所以天然的坎巴拉就有这个优势。

　　而如果他们选择不倒掉牛奶，那么就必须降低利润获取将产品卖出去，而无法通过这种摧毁生产力的方式来重新恢复供需平衡——当然，这里面主要是穿越者的画风和目的和当地人完全不对味——他们根本利益就不是一个东西。

　　最后对于帝国工厂主来说，他们彼此之间竞争，和坎巴拉竞争的最优解都只有——降低售价，扩大规模，招募更多工人利用规模效应来对冲风险——任何试图采用传统方式的家伙都会被坎巴拉带着其他同行碾过去，然后市场份额被其他人吃光，让其他人活下来并且产生利润扩张的空间。

　　这就导致，如果帝国要动穿越者，内部压力甚至比外部压力都大，而且这种阻力是从上到下的，从国库财政到底层民意，甚至到自身的制造业和经济基础都在产生或大或小的阻力，只要坎巴拉不作出实质上的叛乱行为来消费这种支持力的话，那么帝国根本动不了穿越者一根毛。

　　【ps】

　　本章可能有点枯燥，主要是解释，为什么穿越者这么跳还没死，还有他们为什么不干脆造反，还有帝国为什么对于穿越者容忍力惊人，这不单纯是他们有武力。还是因为帝国根本无法让上下达成利益一致，所以任何针对穿越者的政策都别想平安落地。

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