不弯的性格特点
眼看着罗旋把胜仔给呵斥走了,原本想开口劝劝罗旋的李丽,顿时也不敢再说话。
“如果能达到小本子的要求,这对于提升工厂的管理水平、改进生产流程,都有好处啊。小本子在节能增效方面,确实有很多很先进的经验。”
胜仔摇摇头:“没,我的父母他们都是普通居民,也没有任何海外关系。”
要想做事,做好事,做大事你必须得注意影响,得考虑到个人的存亡问题。
他们可不会惯着别人家的孩子
推而广之,换成罗旋以后面对别人的时候,其实也是一样的道理
所以魏领导含蓄提醒罗旋:别指望承诺会有任何作用,它是有时效性、是分事情、分对象的。
胜仔脸一红,没再说话。
说着,魏领导话锋一转:“罗旋你也别怪我安排人,在时时刻刻盯着家具厂的战绩将在外,也得有所约束不是?”
这些东西,
“你等我做什么?”
罗旋冷冷回了一句:“胜仔,你是不是有点没搞明白,你自己的定位?”
罗旋独自去公园里坐了很久很久,这才心事重重的回到了胜仔的家。
更何况是一个小本子!
搁在后世,这就叫回那啥。
那都还是罗旋念在借宿在他家,而且早上胜仔还主动给大家买早餐的份上。
并提出了他想去塞北走一趟,打算到天竞时兴家具厂实地,好好考察一番的想法。
当天晚上,
而是要需要综合权衡、有所取舍这个道理,你明白吗?”
“哈哈哈,我不是说过,我要是能抽出时间,就会过来参会,也好长长见识,拓展拓展我的视野嘛!”
所以大家隐隐约约都觉得,塞北经济落后似乎是应该的,是没办法改变的一般。
这就好比家里的父母,他可以鼓励自个儿家的孩子出去闯荡、也可以容忍他稍稍犯点小错。
但是!你不要忽略了群众们的感受.我说的这些意味着什么,你明白吗?”
当你是个生产队长的时候,你不仅仅要考虑到本生产队的社员们的感受、他们的现实情况,以及他们的利益。
“我的明白。”
恰在此时。
魏领导说的东西,有点犯禁,所以他言语之间,显得有一些遮遮掩掩、云山雾罩的。
等到深夜。
罗旋侧身开口道:“胜仔,刚才伱想说什么?”
只可惜,
塞北人口重,确实不爱吃这些口味清淡的粤菜。
而是让罗旋自己去悟,“好了,我相信罗旋同志,你是个很正直、很聪明的人。
“少扯!”
当你成为一名公社领导的时候,这个时候你的格局就要放大些,不能老盯着某一个生产队、某一户舍社员眼前得失
这并不代表我们,不把这一家一户社员的得失事情放在心上。
更别试图去大幅度改变现有的既定秩序,和猛烈挑战大众的固有认知。
这种
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